Ca urmare a deficitului de forță de muncă, în 2025, în România vor fi admiși 100.000 de lucrători străini nou-admiși.
Contingentul nu se referă la lucrători români sau cetățeni ai statelor membre ale UE, ai statelor membre ale Spațiului Economic European sau Elveției.
Conform datelor IGI, până în data de 30 noiembrie 2024 au fost eliberate 99.268 avize de angajare/detașare și erau în curs de soluționare 5.957 de solicitări pentru eliberarea avizelor de angajare/detașare. Prin comparație, în 2023 au fost emise 101.254 avize de angajare/detașare, iar în anul 2022, 108.882 astfel de documente.
De asemenea, în aceeași perioadă de referință, au mai fost eliberate 102.777 permise de ședere temporară în scop de angajare și 311 de permise de ședere în scop de detașare, față de 82.321 permise de ședere temporară în scop de angajare și 455 permise de ședere temporară în scop de detașare în anul 2023, respectiv 56.974 permise de ședere temporară în scop de angajare și 190 permise de ședere temporară în scop de detașare în 2022.
Potrivit MAI, străinilor care urmau să intre în România pentru angajarea la un angajator român, și pentru activități lucrative la un beneficiar al prestării de servicii, până în 9 decembrie 2024 au fost eliberate 55.087 de astfel de vize.
În 12 decembrie 2024 erau active 146.387 de CIM ale salariaților cetățeni ai unor state din afara UE, dintre care 94.155 erau CIM-uri nou încheiate.
Datele înregistrate de ANOFM arată că, în primele zece luni ale anului 2024, 543.440 de locuri de muncă au fost declarate vacante cele mai multe pentru meserii precum curierat, manipulare mărfuri, muncitori în construcții și de asamblare/montare piese.
