Ca urmare a angajamentelor luate în marja Consiliului de Cooperare Strategică România-Turcia la nivel înalt, care a avut loc la Ankara în 21 mai, ministrul Muncii Simona Bucura-Oprescu și omologul turc Vedat Ișikhan au semnat protocolul bilateral în domeniul muncii și securității sociale
Protocolul și Planul de acțiune pentru perioada 2024-2025 vizează ocuparea forței de muncă, stabilirea salariului minim, condițiile de muncă, sănătatea și securitatea la locul de muncă, organizarea și administrarea sistemului de asigurări sociale vor aduce beneficii pentru cetățenii ambelor state.
Acordul și Aranjamentul Administrativ de aplicare au rolul de a proteja drepturile de securitate socială în contextul liberei circulații pentru cetățenii ambelor state, al migrației legale în căutarea de oportunități financiare, profesionale sau pentru întregirea familiei.
„Recunoașterea și totalizarea perioadelor de asigurare socială realizate pe teritoriul ambelor state, determinarea legislației aplicabile în cazul lucrătorilor migranți, asigurarea egalității de tratament, precum și exportul prestațiilor sunt principiile după care se ghidează coordonarea securității sociale între România și Republica Turcia. De prevederile acestui Acord vor beneficia, atât cetățenii români care dețin permise de muncă în Turcia, cât și cetățenii turci cu permise unice de ședere și de muncă valabile în România”, a precizat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
„Întâlnirile Grupului de lucru comun reprezintă un mecanism eficient pentru soluționarea problemelor legate de muncă și securitate socială între cele două țări și pentru consolidarea colaborării dintre ministerele noastre în acest domeniu”, a declarant, la rândul său, ministrul Muncii din Turcia, Vedat Ișikhan.
Principalele prevederi ale Planului de acțiuni pentru perioada 2024-2025 sunt implementarea salariului minim în România și Turcia, program de lucru, ore suplimentare, lucru în zilele de sărbătoare națională și sărbători legale, modele flexibile de lucru în Turcia și România, prioritățile politice în materie de ocupare a forței de muncă și formare profesională, șomajul, tranziția echitabilă, priorități în domeniul sănătății și securității în muncă, oportunități de cooperare dintre serviciile publice de ocupare a forței de muncă dintre România și Turcia, îmbunătățirea serviciilor furnizate persoanelor cu dizabilități, asigurările sociale privind pensile (stagii de cotizare și schimburi de informații între instituțiile de securitate socială din ambele state), cooperare pe linia ITM.
Investitorii turci sunt o prezență constantă în România, cu peste 18.000 de companii. Conform datelor Ambasadei României la Ankara, aproximativ 1.000 de cetățeni români dețin permise de muncă în Turcia. Din informațiile extrase de Inspecția Muncii din sistemul informatic ReGES REVISAL sunt 10.825 de contracte individuale de muncă active ale cetățenilor turci la nivel național.
România are, în Dobrogea, o comunitate turcă de peste 17.000 de persoane foarte bine integrate.
