Rețeau EURES pune la dispoziția României 145 de posturi pentru lucrătorii calificați în domeniul hotelier – gastronomic, pentru activități sezoniere în Germania. Selecția lucrătorilorva avea loc la Sibiu, în 5 și 6 septembrie. Centrala de Mediere a Străinilor și Specialiștilor ZAV Bonn împreună cu Marriott Hotel Frankfurt și compania Europa Park Rust oferă locuri de muncă pentru barmani (30 de posturi), ospătari (60 de posturi), bucătari (45 de posturi) și manageri de restaurant à la carte/personal serviciu organizare banchet (10 posturi).
Pentru ocuparea posturilor de barman, ospătar și bucătar, angajatorii germani caută persoane care au calificare profesională încheiată, experiență în domeniu și cunoștințe bune/foarte bune de limba germană (nivel A2 – B1/B2). Angajarea se face pe o perioadă de 6 luni, începând cu octombrie 2013, respectiv aprilie 2014, în funcție de angajator. Salariul oferit este de 1.500 – 2.000 de euro brut/luna pentru ospătar, 1850 – 1950 euro brut/lună pentru barman și 1.500 – 2.100 euro brut/lună (în funcție de calificare și experiența profesională) pentru bucătar. Timpul de lucru este de 40 – 45,5 ore/săptămână, se lucrează în weekend și de sărbătorile legale. Cazarea poate fi asigurată de angajator gratuit/contracost (270 euro/lună), iar întreținerea poate fi gratuită/negociabilă sau pe cont propriu.
Pentru posturile de manager restaurant à la carte/personal serviciu organizare banchet, sunt solicitate persoane care au atât cunoștințe foarte bune de limba germană, nivel C2, cât și cunoștințe bune de limba engleză, nivel B2, precum și calificare și experiență în domeniu.
Persoanele cu domiciliul în București, care corespund cerințelor posturilor oferite, trebuie să se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a fi înregistrate în baza de date pentru munca în străinătate și pentru a primi invitație de participare la selecție. Înscrierea în baza de date pentru munca în străinătate se realizează pe baza unei cereri tip (se completează la sediul Agenției), copie după actul de identitate sau pașaport (valabilitate minim 6 luni), CV model Europass (cu fotografie) în limba germană, cazier judiciar în original din care să reiasă că persoanele nu au antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni) și adeverință de la medicul de familie, cu mențiunea „Apt pentru munca”.-
