În contextul demersurilor întreprinse de autoritățile italiene în vederea gestionarii și prevenirii infecției cu COVID-19, Ministerul Afacerilor Externe recomandă lucrătorilor, cetățeni români, care se află în Italia, la acest moment, ca în cazul în care întâmpină probleme legate de contractele de muncă, să aibă în vedere următoarele demersuri:
|
Lucrători cu contracte de muncă în derulare |
Lucrători cu contracte de muncă finalizate |
| Persoanele care au un contract de muncă în derulare sunt sfătuite să își contacteze angajatorul, pentru a se informa cu privire la deciziile formulate de acesta în contextul măsurilor anunțate de autoritățile italiene.
Măsurile adoptate de Guvernul italian prevăd următoarele: ü angajatorilor din domeniul public și privat li s-a recomandat să acorde concedii de odihnă și concedii plătite în perioada 10 martie – 3 aprilie 2020, iar în cazurile în care este posibil, să se utilizeze munca la distanță; ü munca la distanță – prin derogare de la legislația națională în vigoare, este prevăzută o procedură simplificată/ mai flexibilă de recurgere la munca la distanță, extinsă la întreg teritoriul național, pe durata stării de urgență. |
Persoanele pentru care perioada contractuală a expirat, dar care nu și-au recuperat în integralitate drepturile legate de raporturile de muncă, trebuie să se adreseze autorităților locale și inspectoratelor teritoriale de muncă înainte de a părăsi teritoriul Italiei pentru a semnala aspectele problematice din derularea contractului.
|
sursa: comunicat de presă MAE
