Reducerea numărului inspectorilor de muncă și a inspecțiilor crește riscurile pentru sănătatea și securitatea...

Reducerea numărului inspectorilor de muncă și a inspecțiilor crește riscurile pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor  

Mai mult de un milion dintre victimele de COVID-19 din Europa au contractat virusului la locul de muncă

Numărul inspecțiilor la locul de muncă și al inspectorilor de muncă a scăzut continuu în ultimul deceniu. În România, numărul inspectorilor de muncă este la jumatate comparativ cu acum 10 ani, deși numărul angajaților nu a variat semnificativ.

O nouă cercetare a Confederației Europene a Sindicatelor (ETUC), data publicității de CNS Cartel Alfa, arată că în ultimul deceniu numărul inspecțiilor pentru siguranța locurilor de muncă a scăzut cu aproximativ 20% la nivel european, de la 2.2 mil. de controale anual, la 1.7 mil.

Inspecțiile la locul de muncă au început să fie din ce în ce mai rare, inclusiv în țări precum Germania sau Franța. Cu toate acestea, tendința nu este identică în toate țările europene, pentru că sunt și state precum Austria, Slovacia sau Cehia care și-au păstrat sau chiar mărit în această perioadă capacitatea de control în zona relațiilor de muncă.

Reducerea este însă drastică în unele țări, printre care și România, unde numărul inspecțiilor a scăzut cu peste o treime (-37%). Diminuarea inspecțiilor la locul de muncă a coincis în general și cu reducerea numărul inspectorilor de muncă. Și în această privință, România se află în top, cu cea mai mare reducere numerică de personal, Inspecția Muncii pierzând într-un deceniu aproape jumătate din inspectorii de muncă (de la 1948 inspectori de muncă în anul 2010, la 1079 în 2019).

Analiza făcută de ETUC referitoare la scăderea inspecțiilor la locul de muncă este publicată astăzi, cu ocazia Zilei Internaționale a Sănătății și Securității în Muncă. În cadrul acestei zile, sindicatele îi comemorează pe cei care au murit la locul de muncă în decursul ultimului an și atrag atenția asupra faptului că sănătatea și securitatea la locul de muncă reprezintă un drept fundamental al lucrătorilor: „Fiecare lucrător are dreptul la condiții de muncă care îi respectă sănătatea, siguranța și demnitatea” (Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, art. 31). Legislația UE, prin Directiva-cadru privind securitatea și sănătatea în muncă, 1989 obligă angajatorii să ofere locuri de muncă sănătoase și sigure, solicită ca toți lucrătorii să fie protejați de legislația în materie de sănătate și siguranță, și asigură lucrătorilor dreptul la informare și consultare cu privire la sănătate și siguranță și la desemnarea reprezentanților pentru sănătate și securitate în muncă.

Aceasta înseamnă că angajatorii sunt responsabili pentru riscuri evidente, cum ar fi expunerea la substanțe periculoase, ridicarea de greutăți sau mișcări repetitive, precum și alte riscuri mai puțin recunoscute, cum ar fi stresul profesional sau hărțuirea.

Mai mult de un milion dintre victimele de COVID-19 din Europa au contractat virusului la locul de muncă, iar mai mult de 100.000 de oameni încă mor anual din cauza cancerului provocat de condițiile de muncă la care sunt supuși. De asemenea, numărul de accidente fatale la locul de muncă a fost în continuă creștere în ultimii ani.

În 2018, cele mai recente date ale Eurostat, România înregistra 4.33 accidente fatale la 100.000 de angajați, situându-ne pe primul loc în Europa, comparativ cu media de 1.77 accidente la 100.000 de persoane angajate.

Reducerea numărului de inspecții la locul de muncă a lăsat întreprinderile mai puțin pregătite în fața crizei provocate de pandemia de coronavirus. Grupurile cele mai vulnerabile au fost femeile, persoanele tinere și migranții. De asemenea, numărul mai mic de inspectori face mai dificilă întoarcere la muncă într-un mediu sigur.

CNS Cartel ALFA cere, alături de sindicatele europene, recunoașterea COVID-19 ca boală ocupațională, pentru a putea pune în aplicare măsuri de siguranță mai puternice și mai stricte. Această recunoaștere ar permite mai multă protecție și mai multe resurse disponibile pentru inspectorii la locul de muncă.

Tabel:

Țara Inspectori de muncă Inspecții la locul de muncă
Austria 2010 : 309
2018 : 322
Change : + 13
2010 : 60,235
2018 : 63,084
Change : + 2,849
Belgium 2017 : 313
2019 : 163
Change : – 150 / -48%
2017 : 62,487
2019 : 48,825
Change : – 13,662 / -21%
Croatia 2011: 252
2019: 228
Change: – 24 / -9%
2011 : 27,456
2019 : 17,734
Change : – 9,722 / -35%
Cyprus 2010 : 22
2019 : 23
Change : +1
2010 : 6,030
2019 : 3,696
Change : -2,334 / -38%
Czechia 2010 : 333
2019 :522
Change : +189
2010 : 22,394
2019 : 29,454
Change :+  7,060
Estonia 2010 : 44
2019 : 38
Change : – 6 / -14%
2010 : 4,748
2019 : 4,650
Change : -98 / -2%
Finland 2011 : 311
2017 : 429
Change : + 118
2011 : 22,283
2017 : 25,084
Change : + 2,801
France 2013 : 2,101
2014 : 2,031
Change : -70 / -3%
2013 : 167,600
2014 : 119,462
Change : – 48,138 / -28%
Germany 2010 : 5,904
2018 : 5,783
Change : – 121 / -2%
2010 : 927,438
2018 : 694,480
Change : – 232,958 / -25%
Hungary 2010 : 380
2018 : 374
Change : -6 / -1.5%
2010 : 25,056
2018 : 30,949
Change : + 5,893
Ireland 2010 : 66
2018 : 58
Change : -8 / -12%
2010 : 7,164
2018 : 4,804
Change : – 2,360 / -32%
Latvia 2011 : 111
2019 : 97
Change : -14 / -13%
2011 : 10,378
2019 : 10,320
Change : -58 / – 0.5%
Lithuania 2010 : 199
2013 : 193
Change : -6 / -5%
2010 : 12,411
2013 : 10,069
Change : -2,342 / -18%
Malta 2010 : 4
2012 : 5
Change : +1
2010 : 1,696
2012 : 757
Change : -939 / -55%
Poland 2010 : 1,510
2019 : 1,575
Change : +65
2010 : 95,273
2019 : 73,341
Change : -21,932 / -23%
Portugal 2010 : 384
2018 : 303
Change : -81 / -21%
2010 : 84,546
2018 : 38,287
Change : -46,259 / -55%
Romania 2010 : 1,948
2019 : 1,076
Change : -872 / -45%
2010 : 192,065
2019 : 121,273
Change : -70,792 / -37%
Slovakia 2010 : 319
2018 : 320
Change : +1
2010 : 42,666
2018 : 71,635
Change : + 28,969
Slovenia 2010 : 80
2019 : 85
Change : +5
2010 : 17,965
2019 : 13,904
Change : -4,061 / -27%
Spain 2011 : 1,865
2015 : 1,786
Change : -79 / -4%
2011 : 356,535
2015 : 305,256
Change : -51,279 / -14%
Sweden 2013 : 256
2018 : 296
Change : + 40
2013 : 31,400
2018 : 27,154
Change : – 4,246 / -13%
UK 2011 : 1,450
2018 : 985
Change : -465 / – 32%
2011 : 21,603
2019 : 15,847
Change :  – 5,756 / -27%
EU 2010  (or earliest) : 18,161
2019  (or latest): 16,692
Change : -1,469 / -8%
2010 (or earliest): 2,2 million
2019 (or latest): 1.73 million
Change: -389,364 / -18%