Angajatorii italieni sunt obligați prin articolul 10 al Legii 126 din 2012 să respecte Paștele Ortodox și celelalte sărbători religioase menționate de lege și să acorde zilele libere necesare angajatului ortodox. Sărbătorile menționate de lege la articolul 10 paragraful 1 se împart în două categorii: sărbători cu data fixă și sărbători cu data variabilă, scrie dcnews.ro. Sărbătorile cu dată fixă sunt: Tăierea împrejur a Domnului; Bobotează sau Teofania sau Sfânta Arătare a Domnului; Adormirea Maicii Domnului; Nașterea Domnului; Soborul Maicii Domnului.
Sarbatorile ortodocșilor cu data variabilă recunoșcute de către Statul Italian prin articolul 10 paragraful 1 al legii 126 din 2012, sunt urmatoarele: 10 aprilie 2015 – Vinerea cea Mare; 11 aprilie 2015 – Sâmbăta cea Mare; 12 aprilie 2015 – Duminica Sfintelor Paști; 30 mai 2015 – Duminica Rusaliilor.
Sărbătorile cu data variabilă sunt cele legate de ciclul pascal. În Biserica Ortodoxă, pentru a se menține unitatea ortodocșilor la sărbătoarea Invierii Domnului, acestea se calculeaza pe baza calendarului iulian și rareori se potrivesc ca data cu respectivele sărbători ale catolicilor și protestanților care le calculează după calendarul gregorian.
